1. 本科以上学历，管理类专业，人力资源管理专业优先；
2. 3年以上企业招聘、培训工作经验，有生产型企业技术、普工类招聘经验者尤佳；
3. 熟练掌握招聘工作流程，熟悉招聘渠道、掌握一定的甄选人才的技巧；
4. 熟悉企业培训工作的相关流程，有较好的组织协调能力，能有效组织各项培训及员工活动；
5. 工作细心负责、积极主动，强烈的学习欲望，工作条理性清晰，具有高度的执行力。